Interface entre les entreprises locales et les demandeurs d’emploi
Relais pour l'Emploi aide les demandeurs d’emploi dans leurs démarches (ateliers, conseils techniques, ciblage des entreprises du territoire, annuaires d’entreprises…).
Par sa connaissance du marché de l’emploi local, l’association a un rôle de conseil et d’interface entre les entreprises et les demandeurs d’emploi.
Relais pour l’Emploi est un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire dans le Nord-Gironde depuis plus de 30 ans.
Que propose l’association pour les demandeurs d’emploi ?
Relais pour l’Emploi propose aux demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés particulières un accompagnement individualisé dans le cadre d’un projet d’insertion par le travail.
Le demandeur d’emploi devient salarié de Relais qui le mettra à disposition des entreprises, des collectivités ou des particuliers en fonction des demandes et des compétences de la personne.
L’accompagnement permet à la personne d’avoir un suivi de son activité professionnelle pour l’aider à se développer et à monter en compétence. Des ateliers et des formations peuvent être proposés en adéquation à ses besoins. Le but est qu’à la fin de l'accompagnement, la personne aidée réussisse son insertion sociale et professionnelle.
Comment Relais pour l’Emploi intervient auprès des entreprises ?
Structure d’insertion par l’activité économique conventionnée par l’Etat, Relais est spécialiste de la mise à disposition de main-d'œuvre (contrat de mise à disposition de personnel, outsourcing…) et de l’insertion professionnelle.
Relais pour L’Emploi intervient en Haute Gironde et sur le Fronsadais dans de nombreux secteurs d’activité : le bâtiment et les travaux publics, le traitement et la collecte des déchets, les espaces verts, les nettoyages, les travaux administratifs et agricoles…
De multiples avantages : simplicité administrative et aide au recrutement, répondre aux clauses d’insertion des marchés publics, développer sa Responsabilité Sociale des Entreprises, promouvoir l’emploi local...
Outsourcing : externalisation de services et/ou de fonctions
Le contrat d’outsourcing consiste à externaliser un service ou une fonction à un prestataire spécialisé. C’est ce qu’on appelle habituellement en France : la sous-traitance.
Les contrats de mise à disposition de personnel que propose Relais entrent parfaitement dans ce type de prestations. Par exemple : vous êtes une entreprise de peinture et vous avez un chantier nécessitant un travail du plâtre. Vous contactez Relais qui vous proposera des profils adaptés à votre besoin pour réaliser votre mission. En plus, le personnel Relais est éligible aux clauses d’insertion : ce qui favorise votre dossier dans le cadre d’un marché public ou d’entreprises soucieuses de la RSE.
L’outsourcing est également un moyen de recruter ponctuellement, rapidement et efficacement en se déchargeant des problématiques administratives.